Η
ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών,
τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.
Βάσει της
ισχύουσας νομοθεσίας[1]:
–
δικαιούχοι της άδειας
σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο
είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
–
η διάρκεια
της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
–
η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι
μαθητής-μαθήτρια[2], ανεξάρτητα από το εάν ο άλλος ο γονέας
εργάζεται ή όχι και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση
–
η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους
–
οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα
–
εφόσον και
οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της
άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και
ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της
άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά
και για τους δύο γονείς
–
εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες
ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές
–
στη στοιχειώδη
εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο
είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου
του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών[3]
–
η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του
αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο
γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας
και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής
διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να
συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη
συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με
τα άλλα παιδιά, ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά για την ψυχοκοινωνική
του ανάπτυξη και υγεία[4]
–
Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως
της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου
Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης
Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων
με αναπηρίες και ειδικά εκπαιδευτήρια.
Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι
Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζόμενων.
Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των
συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα
πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης:
·
το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων και
Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr
·
το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης &
Συμβουλευτικής Εργαζόμενων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ,
ΙΝΕ/ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/
Η
και τα παιδιά τους υγεία, καλή δύναμη και καλή αρχή!